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人才招聘


1、高级软件测试工程师(2人)


岗位职责

1、熟悉CMMI管理知识

2、熟悉软件测试的基础理论、规范标准、流程、常用方法和工具。精通自动化测试,能够承担复杂系统的性能测试工作或有较丰富的测试管理经验,能够完成带领团队完成规模较大、设计较复杂的应用系统的测试工作;

3、能系统地编制、评审:测试计划、测试方案和用例、测试总结报告、软件度量报告等,进行测试需求分解、测试内容制定、测试度量评估等。

4、计算机基础技术扎实,熟悉编程相关语言(如.NET、C#、Java),具有一定业务领域需求分析能力,精通Rose需求或设计文档、PowerDesigner数据库设计文档等,熟悉所测试软件的程序结构、数据库结构。

考核与晋升:


要求:

学历要求:大专学历    

工作年限:3-5年    

薪资待遇:面议(试用期薪资80% )


2、硬件工程师(1人)


岗位职责

1、负责产品硬件的设计开发,包括原理图,PCB设计、器件选型、输出规范的BOM;

2、设计测试环境与测试方案;

3、样板焊接及调试;

5、跟踪生产线并及时处理生产线上的问题,协助改进和完善生产工艺技术。

6、领导交待的其它任务。


任职要求

1、至少2年以上相关工作经验;

2、精通模拟及数字电路,能够独立进行电子电路硬件设计开发,熟悉EMC规范;

3、熟练运用常用仪器进行电子电路测量分析;

4、熟悉各种电子元器件及其封装,了解电子产品的安装与焊接工艺;

5  能熟练使用Altium  Designer、Cadence硬件设计软件,能独立完成设计调试工作;

6、具有较强的团队合作精神,正直诚实,良好的职业精神,强烈的责任心和认真的工作态度。


要求:

学历要求:本科学历    

工作年限:1-2年    

薪资待遇:面议


3、市场总监 / 市场经理(3人)


岗位职责:

1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、组织和监督实施年度市场推广计划;

3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;

5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。


任职资格:

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有汽车行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;

4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。


要求:  

学历要求:中等学历    

工作年限:1-2年    

薪资待遇:面议


4、品质主管 ( 质量检验员 / 测试员 1人)


岗位职责:

1、负责参考研发部门的建议,对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作;

2、负责配合市场部门对用户的意见进行收集,并对收集的信息进行登记和处理;

3、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标;

4、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集;

5、负责产品检验标准、抽样方法的制订;

6、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。

任职资格:

1、机械设计相关专业,,高中以上学历;

2、熟悉ISO9001与14001等相关质量管理体系及具体运作,持有内审员证书;

4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;

5、工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。


要求:

学历要求:大专学历    

工作年限:1-2年    

薪资待遇:面议


5、技术总监 / 经理 (1人)


岗位职责

1、主持规划设计公司主营产品系统研发方向,规划开发各类扩展业务系统和信息工具;

2、参与制定研发团队管理制度并监督执行;

3、负责产品核心技术攻关及论证;

4、负责信息数据管理系统的方案规划、设计和实施;

5、负责规划电子数据,处理信息流;


任职资格:

1、计算机相关专业,本科以上学历;

2、3年以上互联网、软件行业从业经验优先,2年以上项目管理经验优先;

3、精通相关软件技术、数据库技术、网络技术、云端计算技术;具有丰富的项目开发、管理经验;

4、良好的沟通能力、团队精神;良好的服务意识,思维敏捷;

5、有一定的项目推行经历和团队管理能力。


要求:

学历要求: 本科学历    

工作年限: 3-5年    

薪资待遇:面议


6、品牌推广(5人)


岗位职责:

1、热爱销售行业,对市场变化有较强的敏锐度;具备良好的团队合作精神和客户服务意识;具备良好的市场洞察力,能较为准确的把握市场,分析市场动态;负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。


任职资格:

1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3、有责任心,能承受较大的工作压力;

4、有团队协作精神,善于挑战。

工作时间:每天8小时


要求:

学历要求:中等学历    

工作年限:  1年左右    

薪资待遇: 面议


7、平面设计 (2人)


岗位职责:

1、网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作;

2、负责网站日常美术设计和宣传资料的制作;

3、完成信息内容的策划和日常更新与维护;

4、编写网站宣传资料及相关产品资料;

5、配合策划推广活动,并参与执行;


任职资格:

熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件;

具有电子产品广告设计经验,平面设计、艺术设计等设计相关专业,有美术功底优先;

有新颖的设计思想、丰富的想象力,能够高效、独立完成相关工作,需要带作品面试;

诚实敬业,责任心强、具有良好的沟通能力和团队合作精神


要求:

学历要求: 本  科    

工作年限:  1-2年    

薪资待遇: 面议


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